ForsÝ­a
┴ d÷finni
Um skˇlann
Stefna Stˇrutjarnaskˇla
· Ein stofnun - ■rÝr skˇlar
· Sam■Štting skˇlastiga
· Samstarf heimilis og skˇla
· Umhverfis- og lř­heilsustefna
· JafnrÚttisstefna Stˇrutjarnaskˇla
· Umgengni og skˇlareglur
· A­l÷gun og ˙tskrift
· SÚrfrŠ­i■jˇnusta
· Lestrarstefna
· Um nßmsmat
· Forvarnir
· Eineltisߊtlun
· ┴f÷ll og vi­br÷g­ vi­ ■eim
· Heilsuvernd nemenda
· Hef­ir Ý skˇlastarfi
· Bˇkasafn
· M÷tuneyti
· Um mat ß skˇlastarfi
· ┴Štlun um sjßlfsmat
· Starfsmanna- og endurmenntunarstefna
· Persˇnuverndarstefna
Um breytt nßmsmat
Leikskˇlinn
Grunnskˇlinn
Tˇnlistardeild
ForeldrafÚlagi­
 
NßmsvÝsar
Stundaskrßr
Skˇladagatal
Ůrˇunarstarf
 
Nemendur
Starfsfˇlk
Matse­ill
Grenndarvitund
Umhverfi og lř­heilsa
 
Grei­slur til skˇlans
Sundlaug
SÝman˙mer
Vefpˇstur
 
Ínnur starfsemi
Ey­ubl÷­


 

jafnrÚttisstefna stˇrutjarnaskˇla

 

 
SamkvŠmt 18. gr. laga nr.10/2008 um jafna st÷­u og jafnan rÚtt kvenna og karla, ber ÷llum fyrirtŠkjum og stofnunum sem hafa 25 starfsmenn e­a fleiri a­ setja sÚr jafnrÚttisߊtlun e­a sam■Štta jafnrÚttissjˇnarmi­ Ý starfsmannastefnu sÝna. Markmi­ laganna er a­ koma ß og vi­halda jafnrÚtti og j÷fnum tŠkifŠrum kvenna og karla og jafna ■annig st÷­u kynjanna ß ÷llum svi­um samfÚlagsins. Allir einstaklingar skulu eiga jafna m÷guleika ß a­ njˇta eigin atorku og ■roska hŠfileika sÝna ˇhß­ kyni.

JafnrÚttisstefna Stˇrutjarnaskˇla tekur a­ auki mi­ af JafnrÚttisߊtlun Ůingeyjarsveitar 2016-2020 og Barnasßttmßla Sameinu­u ■jˇ­anna.
 
═ l÷gum um grunnskˇla nr. 91/2008, l÷gum um leikskˇla nr 90/2008 og Ý A­alnßmsskrßm leik- og grunnskˇla er vÝ­a fjalla­ um jafnrÚtti kynjanna og mannrÚttindi. Ůar er ßherslan ß a­ bŠ­i kynin hafi jafnan rÚtt til ■roska og nßms, ■ßttt÷ku Ý samfÚlaginu, fj÷lskyldu- og atvinnulÝfi. Markmi­ nßmsins og kennslunnar og starfshŠttir skˇlans skuli vera ■annig a­ komi­ sÚ Ý veg fyrir mismunun m.a. vegna uppruna, kyns, kynhneig­ar, b˙setu, stÚttar og tr˙arbrag­a.
 
Or­i­ jafnrÚtti hefur yfir sÚr blŠ rÚttlŠtis ■ar sem allir sitja vi­ sama bor­. Allt skˇlastarf skal vera Ý anda jafnrÚttis. JafnrÚtti ß a­ vera samofi­ leik og starfi nemenda og starfsfˇlks og ■urfa allir a­ geta starfa­ Ý ■eirri vissu a­ ekkert hamli ■eirra starfsßnŠgju. MikilvŠgt er a­ starfi­ mˇtist af metna­i og hvatningu til sjßlfstŠ­ra verka og aukinnar vÝ­sřni, ■ar sem hver og einn fŠr noti­ sÝn ß eigin forsendum. Unni­ skal samkvŠmt markmi­um A­alnßmskrßm leik-, grunn- og tˇnlistarskˇla. Ůar kemur m.a. fram a­ markmi­ jafnrÚttismenntunar er a­ skapa j÷fn tŠkifŠri fyrir alla til a­ lŠra og ■roskast ß eigin forsendum og hŠfileikum Ý anda vÝ­sřnis og umbur­arlyndis (A­alnßmskrß grunnskˇla 2011 og A­alnßmskrß leikskˇla 2011).
 
JafnrÚtti er einn af grunn■ßttum menntunar og undirsta­a lř­rŠ­is og mannrÚttinda Ý skˇlastarfi. JafnrÚttisstefna Stˇrutjarnaskˇla nŠr til allra starfsmanna og nemenda skˇlans. Horft er til hvers kyns mismununar er var­ar kyn, aldur, kyn■ßtt, f÷tlun, ■jˇ­erni, heilsufar, kynhneig­, tr˙arbr÷g­, efnahag og a­ra sÚrst÷­u er getur skapast. Ekki mß lÝtilsvir­a menningu og sko­anir e­a misbjˇ­a einstaklingi e­a hˇpum ß ■eim grundvelli.
 
Samskipti einstaklinga eiga a­ grundvallast ß gagnkvŠmri vir­ingu, kurteisi og tillitssemi, sem er forsenda ■ess a­ hverjum og einum lÝ­i vel. GagnkvŠmt traust og jßkvŠ­ og uppbyggileg samskipti mˇta framar ÷­ru gˇ­an starfsanda. Allir nemendur skulu hljˇta frŠ­slu um jafnrÚttismßl og bŠ­i kynin skal b˙a undir jafna ■ßttt÷ku Ý samfÚlaginu.
 
Si­areglur kennara kve­a m.a. svo ß a­ kennarar skuli hafa jafnrÚtti a­ lei­arljˇsi og a­ kennarar eigi a­ efla me­ nemendum gagnrřna hugsun, vir­ingu fyrir sjßlfum sÚr og ÷­rum, umhverfi og menningu. Ůessu ber a­ fylgja.
 
═ Stˇrutjarnaskˇla ß sÚr reglulega sta­ innra mat ß skˇlastarfinu, hvort sem um er a­ rŠ­a starfsmannasamt÷l, starfsmannakannanir e­a kannanir me­al nemenda og foreldra. Me­ ■essu gefst gott tŠkifŠri til a­ kanna og leggja mat ß st÷­u jafnrÚttismßla Ý skˇlanum.
 
MikilvŠgt er a­ nemendur og starfsfˇlk skˇlans hafi rÚtt til a­ hafa ßhrif ß skˇlastarfi­, stefnumˇtun og ßkvar­anat÷ku og skal reynt a­ tryggja ■a­ me­ sem bestum hŠtti.
 
Allt uppeldis- og tˇmstundastarf, menntun og frŠ­sla sem fram fer ß ßbyrg­ Stˇrutjarnaskˇla skal hafa jafna st÷­u kynjanna a­ lei­arljˇsi. Ůa­ skal einnig veita b÷rnum og unglingum hvatningu og tŠkifŠri til a­ rŠkta hŠfileika sÝna og persˇnu■roska ßn ■ess a­ hef­bundnar kynjaÝmyndir hafi ■ar ßhrif. Allt skˇlastarfi­ skal leitast vi­ a­ styrkja jßkvŠ­a kynÝmynd st˙lkna og drengja og vinna sÚrstaklega gegn ßhrifum klßmvŠ­ingar me­al unglinga.
 
SÚrst÷k ßbyrg­ er l÷g­ ß her­ar skˇlastjˇrnenda. Ůeir eiga a­ leggja ßherslu ß a­ allt skˇlastarf mi­i a­ ■vÝ a­ undirb˙a nemendur af bß­um kynjum fyrir einkalÝf, fj÷lskyldulÝf, fÚlags- og atvinnulÝf.
 

 
Nemendur
 
L÷g­ er ßhersla ß a­ nemendum lŠrist a­ ■ekkja og tjß eigin tilfinningar. Ůeir eiga jafnframt a­ kunna a­ vir­a tilfinningar annarra. Kennslua­fer­ir og nßmsg÷gn, ■.m.t. leikf÷ng, mega ß engan hßtt mismuna nemendum. Íll vinna nemenda skal vera Ý anda jafnrÚttis ■ar sem l÷g­ er sÚrst÷k ßhersla ß a­ ■eir rŠkti me­ sÚr samkennd, samhyg­ og vir­ingu fyrir sko­unum og lÝfsgildum annarra. Nemendur eiga a­ hafa jafnrÚtti a­ lei­arljˇsi Ý ÷llum samskiptum.
 
Starfsmenn skˇlans skulu hafa vakandi auga me­ einkennum sem gŠtu vÝsa­ til kynbundins ofbeldis, kynbundinnar ßreitni e­a kynfer­islegrar ßreitni gagnvart nemendum, en ßreitni getur birst Ý m÷rgum myndum s.s. Ý or­um e­a lßtbrag­i. MikilvŠgt er a­ uppfrŠ­a nemendur um ofbeldi af ■essu tagi og hvetja ■ß til a­ segja frß upplifi ■eir slÝkt.  Stjˇrnendur bera ßbyrg­ ß ■vÝ a­ ofbeldi af hva­a tagi sem er vi­gangist ekki Ý skˇlanum og me­fer­ slÝkra mßla er Ý ■eirra h÷ndum.
 
Allir kennarar skˇlans ver­a a­ sko­a og meta allt nßmsefni ˙t frß jafnrÚttissjˇnarmi­um. Ůa­ ■arf a­ hafa a­ lei­arljˇsi a­ vinna me­ nßmsefni og kennslug÷gn sem byggja ß jafnrÚttishugmyndum. Allar nßmsgreinar tengjast beint e­a ˇbeint jafnrÚtti. Kennarar ■urfa a­ beita fj÷lbreyttum kennsluhßttum og hafa a­ lei­arljˇsi a­ Ý skˇlastarfinu sÚ ■ßtttaka kynjanna sem j÷fnust Ý sem flestum ■ßttum starfsins.
 

 
Starfsmenn
 
Sbr. 19., 20. og 21. gr. JafnrÚttislaga skulu starfsmenn skˇlans njˇta s÷mu m÷guleika til endurmenntunar og starfs■jßlfunar. Ůeir skulu einnig b˙a vi­ jafna m÷guleika til st÷­uhŠkkana, st÷­ubreytinga og breytinga ß vinnua­stŠ­um. LaunajafnrÚtti er Ý skˇlanum fyrir jafnver­mŠt og sambŠrileg st÷rf.  Laus st÷rf vi­ skˇlann standa opin jafnt konum og k÷rlum.

  
Íllum starfsm÷nnum er ljˇst a­ kynbundi­ ofbeldi, kynbundin ßreitni og kynfer­isleg ßreitni ver­ur aldrei li­in Ý skˇlanum.  Starfsmenn eiga alls ekki a­ sŠtta sig vi­ kynbundi­ ofbeldi, kynfer­islega e­a kynbundna ßreitni, en ßreitni getur birst Ý m÷rgum myndum s.s. Ý or­um e­a lßtbrag­i. Stjˇrnendur bera ßbyrg­ ß ■vÝ a­ kynbundi­ ofbeldi, kynbundin ßreitni og kynfer­isleg ßreitni vi­gangist ekki Ý skˇlanum og me­fer­ slÝkra mßla er Ý ■eirra h÷ndum.  Stjˇrnendur Stˇrutjarnaskˇla skulu gera sÚrstakar rß­stafanir til a­ koma Ý veg fyrir a­ starfsfˇlk, nemar og skjˇlstŠ­ingar ver­i fyrir kynbundnu ofbeldi, kynbundinni ßreitni e­a kynfer­islegri ßreitni Ý skˇlanum.   Ůa­ gerist fyrst og fremst me­ opinni umrŠ­u og frŠ­slu ■ar sem l÷g­ er ßhersla ß mikilvŠgi ■ess a­ segja frß, ver­i fˇlk fyrir ßreitni.  Ef yfirma­ur er kŠr­ur vegna Štla­s kynbundins ofbeldis, Štla­rar kynbundinnar ßreitni e­a Štla­rar kynfer­islegrar ßreitni ver­ur hann vanhŠfur til a­ taka ßkvar­anir Ý tengslum vi­ starfsskilyr­i kŠranda ß me­an me­fer­ mßlsins stendur yfir og skal ■ß nŠsti yfirma­ur taka slÝkar ßkvar­anir.  -  JafnrÚttisrß­ skˇlans hefur eftirlit me­ a­ jafnrÚttisstefna ■essi sÚ virt og eftir henni fari­.

 


SMŮMFFL
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
3456789
J˙nÝ 2022

2. j˙n. 2022

SumarfrÝ


2. j˙n. 2022

Sundlaug og bˇkasafn


27. maÝ 2022

Vordagar


18. maÝ 2022

═ m÷rgu a­ sn˙ast hjß elstu nemendunum


16. maÝ 2022

AfmŠlishßtÝ­


16. maÝ 2022

Umhverfis- og lř­heilsu■ing og vortˇnleikar


22. apr. 2022

Gle­ilegt sumar


5. apr. 2022

Skˇlakynningar MA og VMA